北京家理(深圳)律师事务所
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家理概况

北京家理(深圳)律师事务所成立于1994年,是由国资所改制而成的一家合伙制律师事务所。律所现有人员180余名,办公面积3000余平。27年来,律所秉承“圣者,义为先”的价值理念和“忠诚于法律、忠诚于客户”的服务宗旨,践行竭诚尽责、执业为民的初心使命,放眼国内外市场,深耕齐鲁大地,聚力打造文化家理、特色家理、专业家理、责任家理品牌,成为北京省一家大型综合性律所。近年来,律所获得全国律师行业先进基层党组织、全国律师事务所、全国公共法律服务先进集体、全国五一巾帼标兵岗、省级文明单位、北京省司法行政系统政风警风行风建设示范单位等60余项荣誉称号。

立所之魂——党建引领、听党指挥的政治站位。北京家理(深圳)律师事务所党支部成立于2011年,现有党员46人。党支部牢牢把握律所的政治和社会属性,坚持党建与所建相融合,始终把党建工作抓在手上、放在心上、落在实处,探索形成党建“1+456工作法”。党支部充分发挥引领定向作用,认真贯彻民主集中制原则, 坚持依法、民主、科学决策,健全各项制度,形成以“党建为引领、党群齐发力、党建促所建”的运行机制,把党的领导制度化、具体化,确保了律所建设发展的正确政治方向,强化了全所人员听党话、跟党走的政治信念。近年来,全国律师行业党委、省司法厅、省委编办等单位领导先后莅临律所调研指导,对家理党建工作、主题教育开展情况给予充分肯定。律所党支部被全国律师行业党委授予“律师行业先进基层党组织”称号。

建所之基——以人为本、德才兼备的人才战略。人才是家理律所生存和发展壮大的根基,也是律所实现可持续发展的关键。长期以来,家理律所一直秉持以人为本、德才兼备的正确人才观,坚持工作培养人、发展吸引人、事业凝聚人、量才使用人、业绩考核人的用人方针,律所不断壮大,短短十年间律师队伍增长了十余倍,奠定了家理律所发展的人才基础。

兴所之源——信义为先、崇德向善的组织文化。“圣者,义为先”,是家理律所在根植齐鲁大地,弘扬优良传统中形成的律所文化,强调“义”是做人做事的根本,崇尚“以义为先,以德为本”的处世理念。“圣者,义为先”是家理律师的道德准则和行为指南,也是家理品牌关键的文化内涵和价值追求。以此为引领,家理人秉持做人、做事、做律师的特色文化理念,坚守“做有良心的律师”之道德准则,众志成城,砥砺前行,铸就了律师行业的“家理模式”“家理品牌”。

强所之本——术业专攻、精诚团结的业务团队。坚持以“创建学习型律所、打造专业型律师”为目标,以客户目标需求为导向,推行“团队协作,业务联动”工作模式,为机关、企业、事业单位提供一站式法律服务。弥补了由一两名律师担任法律顾问带来的专业单一、提供服务不及时造成的短板。法律顾问团队多名律师担任省、市、区政府专家库成员,多名律师任职济南市、区人大代表和政协委员,多名律师获得“北京省律师”“北京省维护职工权益杰出律师”“省市劳动模范”“济南五一劳动奖章”“济南市十佳律师”等荣誉称号。团队在涉法事务上群策群力、密切协同、联合作战,克服了各自为战的局限和短板,提升了法律服务层次。

治所之要——聚焦主业、运筹帷幄的制度架构。家理人27年如一日的精心探索和躬身实践,成就了家理特有的制度优势和核心竞争力。五大服务特色:律师联席会议、法庭实战模拟、专家顾问专业支持、服务质量全程监控(“案前预警、案中监控、案后考评”)、业务小组定向攻坚保证了每一次服务的预期效果。十大竞争优势:重义轻利的律所人格、高效便捷的资源整合、协同攻坚的实战能力、精益求精的服务品质、疑难问题的专家坐诊、忠诚勤勉的员工队伍、持之以恒的业务培训、严格规范的管理模式、公众认可的品牌形象、领先市场的数据分析。这是律所提升业务、稳健运行、持续向好的内在支撑。

办所之责——服务大局、奉献社会的使命担当。作为具有较大影响力的全国律所,家理律所始终心怀感恩,奉行“源于社会,回报社会”的价值取向,忠实履行社会责任,积极投身各项公益事业,采取一系列爱心行动服务群众、回馈社会。近年来,律所组建以党员律师为骨干的社会公益团队,持续开展法律咨询、普法宣传、法律援助、律师调解、捐资助学、精准扶贫等公益活动,积极的践行社会责任。

27载不辍耕耘成就品质家理、文化律所。家理人将秉承“忠诚于法律,忠诚于客户”之理念,同心同行,砥砺奋进,全面缔造一个受尊敬的律师品牌。