工龄买断款是指员工在离职时，用一定的金额来换取自己的工龄和补偿金等福利待遇。而离婚后的财产分割则是指夫妻离婚时，将夫妻共同财产进行分割的一种制度。
对于工龄买断款和离婚后财产分割的关系，可以从以下两个角度进行考虑：
1. 工龄买断款是否构成财产
根据我国《婚姻法》的规定，夫妻共同财产包括“婚姻存续期间取得的财产”，即只要是在婚姻存续期间所取得的财产，都应当被视为共同财产。因此，如果夫妻在婚姻存续期间中一方通过工作获得了工龄买断款，那么这部分款项就应被视为共同财产，应当在离婚后进行分割。
2. 工龄买断款分配的具体方式
根据我国《劳动合同法》的规定，员工在离职时享有工龄补偿，但是如果这部分款项已涵盖在其他福利待遇中，员工则无法再享受补偿。因此，如果员工离婚后希望将工龄买断款纳入夫妻共同财产中进行分割，应该通过协商或司法途径来确定其分配的具体方式。
总的来说，离婚后的工龄买断款分割是需要注意的问题，应该根据实际情况进行具体判断和处理。在处理过程中，应尊重双方的意愿和利益，遵循诚实信用、公平公正的原则，以确保离婚后的财产分配达到公平、公正、合理的目的。